Tax blog

Beginnend ondernemer of doorgegroeid naar een serieus bedrijf? Dan komt vroeg of laat het dilemma: blijf je als eenmanszaak werken of stap je over naar een BV? Beide opties hebben hun eigen fiscale voor- en nadelen. In dit artikel ontdek je wanneer een BV financieel aantrekkelijker wordt en hoe je de beste beslissing neemt voor […]

Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) ben je verplicht jezelf een zogenaamd gebruikelijk loon uit te keren via je BV. Deze regeling voorkomt dat ondernemers hun belastingdruk verlagen door zichzelf een te laag salaris toe te kennen en vooral winst uitkeren als dividend. Toch blijkt uit een recente evaluatie door SEO in opdracht van het Ministerie van Financiën

Als een onderneming in Nederland een vaste inrichting heeft, is deze inhoudingsplichtig voor de werknemers die daar werken en moet zich dan als werkgever aanmelden bij de Nederlandse Belastingdienst. Dat kan met het formulier Aanmelding Onderneming buitenland. Als een belastingverdrag bepaalt dat een werknemer in Nederland belasting over het loon moet betalen, moet loonbelasting worden ingehouden. Als de Europese

Wanneer je als ondernemer grensoverschrijdend actief bent, kun je ongemerkt een buitenlandse belastingplicht creëren. Dit gebeurt meestal via een vaste inrichting (ook bekend als permanent establishment). Maar wanneer is daar eigenlijk sprake van? En wat zijn de gevolgen? Wat is een vaste inrichting? Een vaste inrichting ontstaat wanneer een buitenlandse (rechts)persoon een belastbare aanwezigheid heeft

Steeds meer werknemers werken (gedeeltelijk) vanuit het buitenland. Maar wat betekent dat fiscaal gezien? Veel mensen denken dat er geen fiscale gevolgen zijn zolang een werknemer minder dan 183 dagen in het buitenland verblijft. Helaas is dat een hardnekkig misverstand. In dit artikel leggen we uit hoe de 183-dagenregeling écht werkt, welke factoren meespelen en